Het educatief project ‘Wijs! aan ’t werk’ (WAW) maakt leerlingen uit de 3e graad van het secundair onderwijs - Gentse scholen – eigenwijs vertrouwd met de arbeidsmarkt.
In een van de vier werkwinkels in Gent kan je terecht voor info en persoonlijk advies over werk en opleiding.
TechnoLogica is een jaarlijkse beurs voor eindwerken van leerlingen technisch- en beroepsonderwijs, met een wedstrijdsformule.
Dit project wilde allochtonen warm maken voor opleidingen en tewerkstelling in de social-profitsector.
Samsara is een begeleidingsproject voor allochtone meisjes op het vlak van studiekeuzes of bij hun zoektocht naar werk.
Max Mobiel is een sociaal-economiebedrijf dat werk maakt van duurzame oplossingen voor woon-werkverkeer in en rond Gent.
Latent Talent ontwikkelt, test en verspreidt vernieuwende initiatieven die de talenten van allochtonen zichtbaar maken, benutten, en ondersteunen.
Jobkanaal is een kosteloos extra rekruterings- en aanwervingskanaal voor bedrijven om geschikte kandidaten uit de kansengroepen aan te trekken.
Het ESF HR-supportproject ontwikkelde een proactief hulpverleningsaanbod in twee bedrijven.
Het Beroepenhuis wil jongeren tussen 11 en 14 jaar aansporen om bewust en positief te kiezen voor een opleiding in het beroeps- of technisch secundair onderwijs.
Het ESF-project Eminenta is het Gentse ondersteuningspunt voor hoger geschoolde allochtonen en slaat een brug tussen werkgevers en werkzoekenden.
Deeltijds @Work wil het deeltijds onderwijs opwaarderen tot een volwaardig onderwijstype, en voltijds engagement in het deeltijds leren-werken realiseren.
De Punt, bedrijvencentum regio Gent NV, richt zich tot startende ondernemers en groeiende bedrijven met aandacht voor mens en milieu.
Bouwbaan is een initiatief dat bouwbedrijven in het Gentse ondersteunt bij het invullen van knelpuntvacatures.
De Ambassadeurs zijn vrijwilligers van allochtone origine met een persoonlijke missie: ervoor zorgen dat het talent in onze samenleving optimaal benut wordt.
